WIWIN EKA WARDANINGSIH
16101078
MANAJEMEN
PROJECT 2
PT GUDANG BARU BERKAH
Profil Perusahaan
Perusahaan yang bergerak dibidang manufaktur yang beralamatkan di Jl Probolinggo No.168 Penarukan Kepanjen Malang Jawa Timur . Badan hukum usaha ini adalah PT.Perusahaan ini sudah berdiri sekitar 51 tahun.PT Gudang Baru Berkah berdiripada tahun 1967.Awalnya perusahaan rokok ini bernama Bintang Sayap Insan dengan jenis rokok SKTsaja dengan merk rokok insan,yang mampu memperkerjakan kurang lebih 125 orang yang berasal dari masyarakat sekitar.Sadar dengan kebutuhan pasar yang meningkatpada dekade 1980 an mulai mempersiapkan generasi penerus perusahaan.Sepuluh tahun kemudian tepatnya pada tahun 1992 perusahaan ini mengalami berkembangan pesat sehingga mampu mendirikan 2 anak perusahaan rokok yang bernama PR Jaya Makmur dan PR Putra Jaya.Pengolahan manajemenpun mulai dikelola secara profesional pula,dibawah manajemen Gudang Baru perusahaan ini selalu berusaha menggali kemampuan untuk menciptakan hasil karya seni rokok bercita rasa tinggi dengan harga terjangkau, beberapa merk rokoknya adalah Gudang Baru Internasional, Gudang Baru Putih.Empat tahun kemudian, pada tahun 1995 perusahaan ini mulai memproduksi jenis rokok SKM dan mulai memperluas distribusi rokok ke seluruh wilayah indonesia dan ekspor keluar negri. Seiring dengan berjalannya waktu telah banyak kontribusi yang di berikan perusahaan terhadap pendapatan negara dalam halpembayaran cukai dan pembayaran pajak serta membuka lapangan kerja bagi masyarakat sekitar.Dan sekarang karyawannya berjumah lebih dari 2.583 orang.
Fungsi Bisnis
Jumlah karyawan PT Gudang Baru Berkah lebih dari 2.583 orang.Di pabrik rokok ini ada 8 departemen yaitu Departemen produksi , jaminan kualitas , kepersonaliaan , keuangan , logistic , marketing dan customer service , maintenance and facilities , information technology.Tanggung jawab masing masing fungsi bisnis :
1.Marketing : -Mencapai target
-Memastikan kepuasan pelanggan
-Membuat strategi lanjutan
-Rekap data penjualan
2.Produksi : -Mengatur waktu pekerjaan agar sesuai dengan waktu pengiriman
-Mengatur posisi pengawas kualias dimasing masing titik pekerjaan
-Memberikan harga produksi untuk kepentingan marketing dalam membuat harga jual
3.HRD : -Membuat SOP perusahaan
-Mengurus payroll gaji karyawan
-Membantu dalam proes recruitment
4.Finance : -Melakukan pengaturan keuangan perusahaan
-Melakukan transaksi keuangan perusahaan
-Membuat laporan mengenai aktivitas keuangan perusahaan
